Inhoudsopgave
De pensioenbonus is terug van weggeweest. Dit is een belangrijke wijziging in de pensioenhervorming die recentelijk door de Kamer is goedgekeurd. In dit artikel leggen we uit wat de bonus precies inhoudt, hoe u deze kunt opbouwen, en wat de voordelen zijn. Laten we beginnen met een overzicht van de belangrijke data.
Enkele belangrijke data:
- 4 april 2024: de pensioenhervorming is definitief goedgekeurd door de Kamer.
- 1 juli 2024: start van de overgangsperiode voor degenen die bijna met pensioen gaan.
- 1 januari 2025: officiële startdatum van de pensioenbonus.
Voor wie geldt dit voordeel?
De bonus is een financiële beloning die u ontvangt als u na uw vroegste pensioendatum blijft werken. Deze bonus wordt netto uitbetaald en komt bovenop uw wettelijk pensioen. De bonus is bedoeld om mensen te stimuleren langer door te werken en zo hun pensioenrechten verder op te bouwen.
Wie komt in aanmerking?
- Werknemers
- Zelfstandigen
- Ambtenaren
Let op: wie in 2024 met pensioen gaat, komt niet in aanmerking voor de pensioenbonus.
Hoe werkt deze bonus?
Elke extra gewerkte dag na uw vroegste pensioendatum telt mee voor de opbouw van uw pensioenbonus. De bonus kan maximaal drie jaar worden opgebouwd. Per jaar kunt u tot 312 bonusdagen opbouwen, inclusief maximaal 30 gelijkgestelde dagen per jaar (zoals ziektedagen). Tijdskrediet, loopbaanonderbreking en Vlaams zorgkrediet tellen niet mee.
Scenario’s voor opbouw van de pensioenbonus:
- Vroegste pensioendatum vóór 1 juli 2024: u stelt uw pensioen uit tot ten vroegste 1 januari 2025 en bouwt vanaf 1 juli 2024 een bonus op.
- Vroegste pensioendatum tussen 1 juli 2024 en 1 januari 2025: u stelt uw pensioen uit tot ten vroegste 1 januari 2025 en bouwt een extra op vanaf de vroegste datum dat u met pensioen kon gaan.
- Vroegste pensioendatum na 31 december 2024: u bouwt een surplus op vanaf de vroegste datum dat u met pensioen kon gaan.
Hoeveel bedraagt het voordeel?
De hoogte van de pensioenbonus hangt af van hoe lang u blijft werken na uw pensioengerechtigde leeftijd. Hier zijn de bedragen:
- Voor één jaar langer werken: € 3.775 netto
- Voor twee jaar langer werken: € 11.325 netto
- Voor drie jaar langer werken: € 22.650 netto
Heeft u een lange loopbaan van 43 jaar of meer? Dan zijn de bonussen hoger:
- Voor één jaar langer werken: € 11.325 netto
- Voor twee jaar langer werken: € 22.650 netto
- Voor drie jaar langer werken: € 33.975 netto
Deze bedragen worden geïndexeerd bij overschrijding van de spilindex. U kunt kiezen voor een eenmalige uitbetaling of maandelijkse betalingen over 20 jaar. Let op: bij maandelijkse betalingen vervalt de resterende bonus bij overlijden.
Hoe beïnvloedt deeltijds werken mijn bonus?
Als u deeltijds werkt, wordt de pensioenbonus vermenigvuldigd met uw arbeidsduur. Dit betekent dat de bonus proportioneel wordt aangepast aan de tijd die u daadwerkelijk werkt.
Praktische tips voor maximale pensioenbonus
- Plannen en berekenen: gebruik tools zoals MyPension om uw voordeel te berekenen en te plannen. Dit helpt u om een duidelijk beeld te krijgen van uw financiële toekomst.
- Gezondheid en werkbalans: zorg voor een goede balans tussen werk en gezondheid. Overweeg of langer doorwerken realistisch en haalbaar is voor uw situatie.
- Overleg met een financieel adviseur: een financieel adviseur kan u helpen om de beste beslissingen te nemen over uw pensioen en de pensioenbonus.
Flexi-jobs als alternatief
U kunt ook overwegen om vervroegd met pensioen te gaan en als flexi-jobber aan de slag te gaan. In 2024 mag u via een flexi-job maximaal € 7.190 bruto bijverdienen. Deze limiet vervalt als u 45 loopbaanjaren heeft of de wettelijke pensioenleeftijd bereikt.
Is de bonus voordeliger dan een flexi-job?
Uit berekeningen van de Federale Pensioendienst blijkt dat het vaak voordeliger is om het pensioen uit te stellen en een extra bonus op te bouwen, dan om vervroegd met pensioen te gaan en als flexi-jobber door te werken. Uw persoonlijke situatie kan hierbij echter een rol spelen, dus het is belangrijk om beide opties zorgvuldig te overwegen.
Conclusie
De pensioenbonus is een aantrekkelijke regeling die zowel u als de maatschappij ten goede komt. Door langer door te werken, verhoogt u niet alleen uw eigen pensioenuitkering, maar draagt u ook bij aan de sociale zekerheid. Met de stijgende levensverwachting en verbeterde medische zorg wordt het steeds realistischer om enkele jaren langer te blijven werken. Overweeg daarom goed of de pensioenbonus iets voor u is en maak een weloverwogen beslissing voor uw toekomst.
Heeft u nog vragen of wilt u hulp bij uw pensioenplanning? Neem contact op met een financieel adviseur om uw persoonlijke situatie te evalueren en de beste keuzes te maken voor uw pensioen.
